Objavljeno: 3. ožujka 2026. u kategoriji
Na temelju članka 17., 19. i 116. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i regionalnoj (područnoj) samoupravi (˝Narodne novine˝ broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 i 17/25), v.d. pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kanfanar, raspisao je Javni natječaj za prijem u službu namještenika na neodređeno vrijeme objavljen u ˝Narodnim novinama˝ 17/2026, dana 20. veljače 2026. godine na radno mjesto: spremač – 1 izvršitelj/ica, pa se sukladno navedenom daju sljedeće:
OBAVIJESTI I UPUTE
Opis poslova:
- čisti i posprema urede i prostore Općinske uprave, kao i dislocirane prostore u vlasništvu Općine,
- povremeno pomaže u jednostavnim tehničkim i administrativnim poslovima (kopiranje,
slaganje materijala, posluživanje napitaka i sl.),
- obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika.
Podaci o plaći radnog mjesta:
Plaću namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 1,95 i osnovice za izračun plaće (630,00 EUR, bruto iznos), uvećane za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata:
- provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se namještenik prima – pismeni test,
- intervju
Izvori za pripremanje kandidata za pisano testiranje:
- Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine broj 56/90, 135/97, 08/98, 113/00, 124/00, 28/01, 41/01, 55/01, 76/10, 85/10, 05/14),
- Statut Općine Kanfanar (dostupan na sljedećem linku: http://www.kanfanar.hr/opcinska-uprava/statut-opcine-kanfanar)
Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja.
Pravila testiranja
- Po dolasku na testiranje od kandidata bit će zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta.
- Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj.
- Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno: korištenje literature, bilježaka, mobitela; napuštati prostoriju u kojoj se odvija provjera; razgovarati ili na drugi način ometati ostale kandidate.
- Nakon uvodnih radnji, započinje testiranje na način da će kandidatima biti podijeljena pitanja za provjeru posebnih znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se kandidat prijavio.
- Za provjeru znanja, sposobnosti i vještina za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se službenik prima kandidatima se dodjeljuje od 1 do 10 bodova.
- Smatra se da je kandidat položio ako je postigao najmanje 50% ukupnog broja bodova.
- Po okončanom testiranju Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja sastavlja rang listu kandidata (prema ukupno ostvarenom broju bodova).
- Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju.
- Povjerenstvo kroz razgovor sa kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.
Nakon provedenog postupka Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova. Povjerenstvo dostavlja pročelniku rang listu kandidata i izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.
Izabrani kandidat, po obavijesti o izboru, dostavlja uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu,
pročelnik donosi Rješenje o prijmu u službu koje se dostavlja svim kandidatima.
Protiv rješenja iz prethodnog stavka može se podnijeti žalba načelniku Općine Kanfanar. Žalba odgađa izvršenje Rješenja o prijmu u službu.
Ostala pitanja urediti će se sukladno odredbama Zakona.
POZIV ZA TESTIRANJE bit će objavljen, najmanje 5 dana prije testiranja, na web-stranici i oglasnoj ploči Općine Kanfanar.
OPĆINA KANFANAR
JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL
